Infórmate de todo sobre estas ayudas para emprendedores SEPE en 2023. En este contexto, nos referimos a todo lo que modifica el artículo 30 de la Ley 20/2007 para premiar a los trabajadores por cuenta propia o autónomos con la conciliación de la vida con la correspondiente profesión y familia. Los trabajadores por cuenta propia o autónomos tendrán derecho a una recarga del 100% del Subsidio por Trabajo Autónomo hasta 12 meses para cubrir las contingencias comunes.
Normativas básicas de la bonificación por conciliación vinculada a la contratación
-Cuidado de niños hasta los 12 años. ayuda económica para inmigrantes
-Los parientes responsables, hasta el segundo grado de consanguinidad o consanguinidad (inclusive) y en el caso de dependencia, formalmente reconocidos.
-Los familiares responsables hasta el segundo grado de consanguinidad o consanguinidad (ambos inclusive) tengan parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con deterioro funcional reconocido igual o superior al 33%, o un grado de discapacidad física o sensorial con deterioro funcional reconocido igual igual o superior al 65%, si se reconoce oficialmente dicha discapacidad, siempre que dicho familiar no ejerza una actividad remunerada. ayuda económica para inmigrantes
Requisitos a tomar en cuenta para postularse a las ayudas para emprendedores
– Darse de alta y mantenerse en alta en el régimen especial de seguridad social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos.
-El empleo de un trabajador a tiempo completo o parcial debe mantenerse durante todo el período para tener derecho a la bonificación. En todo caso, el plazo de vigencia del contrato deberá ser de al menos tres meses desde el día en que nació el derecho a la bonificación. ayuda económica para inmigrantes
-Los contratos a tiempo parcial no están permitidos y el número de días de trabajo no debe ser inferior al 50 % de las horas de trabajo diarias de un empleado a tiempo completo comparable.
-Ausencia del trabajador durante los 12 meses anteriores a la fecha de inicio de la reclamación de la prima, pero por maternidad, paternidad, adopción o cuidado, riesgo durante el embarazo o la lactancia. ayuda económica para inmigrantes
-En todo caso, los autónomos comerciantes que perciban una bonificación deberán permanecer dados de alta en la Seguridad Social durante los seis meses siguientes a la finalización del período de estas ayudas para emprendedores. ayuda económica para inmigrantes
-En caso de incumplimiento de las obligaciones y requisitos anteriores, el trabajador por cuenta propia estará obligado a reembolsar el importe de la prima.
Conoce los incentivos de estas ayudas para emprendedores con discapacidad
-Se aplica el 100% de las ayudas para emprendedores conjunto, que se obtiene aplicando el tipo mínimo de cotización real a la base media del trabajador en el período de 12 meses anterior a la fecha de aplicación de la medida.
-Creado en un régimen especial para trabajadores por cuenta propia o autónomos.
-Si el trabajador ha estado inscrito de forma continuada en el Régimen Especial de Seguridad Social de autónomos o autónomos durante menos de 12 meses, la base media de cotización se calcula desde la fecha de la última alta, es decir, el resultado se divide por el monto de la inversión. en base al último periodo de matrícula consecutivo Multiplicar el importe resultante por el número de días correspondientes registrados en el periodo por 30.
-Si se contrata un trabajo a tiempo parcial, la bonificación será del 50%.
-Los beneficiarios de la bonificación tendrán derecho a utilizar una vez como contribuyente (menor de 7 años a cargo o familiar a cargo o persona con discapacidad igual o superior al 33%).
-Según las reglas actuales, la bonificación de estas ayudas para emprendedores se combinará con otros incentivos para reclutar a otros.
Otros aspectos a conocer
-Al término de la relación jurídica laboral, incluso en los primeros 3 meses, el trabajador por cuenta propia puede recibir una bonificación si contrata a otro trabajador dentro de los 30 días.
-En caso de despido por causas objetivas o en caso de despido disciplinario, cuando así se estime conveniente, o en caso de dimisión, fallecimiento, jubilación o invalidez total, absoluta, permanente o grave o período de prueba del trabajador.
-Si se reembolsa debidamente, sólo se aplica a la parte de la prima utilizada en virtud del contrato que debió rescindirse por circunstancias distintas de las especificadas en el párrafo anterior. Si el menor que recibe la bonificación cumple 7 años antes de que finalice el período de la bonificación, podrá conservarla por un período de hasta 12 meses con otras condiciones.